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陕西矿采云专家|30年奋战一线的实战派:林庆勇

放大字体  缩小字体    发布日期:2020-06-24  浏览次数:2923
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※ 林庆勇,男,毕业于江西理工大学,选矿工程专业,陕西矿采云信息技术有限公司(矿库网),总工程师

工作经历
  • 1991年7月毕业于南方冶金学院(江西理工大学)选矿工程专业,获得学士学位;

  • 1991年起在福建浦城铜矿工作,担任选厂工人、技术员;

  • 1992年起在福建建阳银铅锌矿工作,先后担任试验室负责、选厂技术负责、选矿车间主任、矿长助理、副矿长(副总经理);

  • 1999年起在福建建阳太阳山金矿工作,担任选矿部主任、矿长(总经理);

  • 2005年起在福建德化金灿多金属公司工作;

  • 2006年起在福建德化丘埕矿业有限公司(采、选处理能力2500吨/日)工作,担任常务副总经理;

  • 2011年起在江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司(江西石城钽鈮矿)工作,担任总工程师兼副总经理;

  • 2015年9月起在福建省永安市东方矿业有限公司工作,担任总经理;

  • 2019年9月起,陕西矿采云信息技术有限公司(矿库网),总工程师

主要成就

  • 1999年撰写的《福建建阳太阳山金矿生产实践浅析》在《福建冶金》刊物上发表;

  • 2001年«福建建阳太阳山金矿低品位金矿回收生产实践»获得建阳市科技进步二等奖;

  • 2008年本人主持的德化丘埕矿业有限公司选厂钼回收项目,即《德化丘埕矿业有限公司选厂从铁矿中综合回收低品位伴生钼项目》获得泉州市重大科技进步奖,获得泉州市科技局60万元资金补助,并于2009年获得科技部800万元科技资金补助

  • 2009年被德化县政府聘为安全专家组成员。

项目经验

  • 参加过福建建阳银铅锌矿、南平闽宁钽铌矿、连城庙前钼矿、贵州织金金银铅锌矿选厂的建设;

  • 主持福建浦城铜矿、福建建阳银铅锌矿、建阳太阳山金矿等选厂的技改。

  • 2009年8月主持新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂的技改,(使得新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂铜精矿品位从8%提高到20.01%,回收率从41%提高到94%);

  • 主持设计、安装、调试:永定上下湖铜金矿选厂、尤溪鑫达矿业有限公司选厂(主要选别铜铅锌、金银、钼、磁铁)、建瓯闽佳矿业有限公司选厂、建宁金科多金属矿业有限公司选厂、德化金灿多金属选矿厂(选别多种有色金属及贵重金属)、南平巨口钼矿选厂、新疆哈密伊吾国兴金矿选厂、德化石龙矿业有限公司选厂、德化丘埕矿业有限公司选厂(日处理量2500吨,主要选别钼、铁,回收钨锡硫。钼原矿品位0.07%,回收率可达83%,铁原矿品位4%至28%,磁铁回收率可达98%以上)、厦门钨业的武宁钨矿试验选厂(回收白钨、黑钨、锡、铜、钼、铋)、江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司选厂(主要选别钽鈮矿、回收钾钠长石等,日处理能力2000吨/日);

  • 设计湛江晶华建材有限公司选厂(年产量100万吨海沙产品),负责对东方矿业选厂进行技改(石英砂产量由80吨/日提高到720吨/日)、设计赤峰巴林左旗三鑫矿业选厂(1300吨/日);

  • 2019年4月负责新疆新振矿业铜铅锌选厂技改,效果良好。

主要业绩

  • 1993年主持福建浦城铜矿浮选的技改,在其它指标相似的情况下,铜精矿回收率从86%,提高到91.5%,而且简化了流程,成本还有所下降;

  • 1993年主持福建建阳银铅锌矿浮选的技改,技改前铅回收率78.8%,精矿品位61%,锌回收率72%,锌精矿品位41%,技改后铅回收率91.2%,精矿品位61.1%,锌回收率88%,锌精矿品位47%。取得良好的效果;

  • 1999年1月主持建阳太阳山金矿选厂的技改。优化选厂选矿流程,使选矿成本大幅度降低,同时金精矿品位从30克/吨提高到60克/吨,回收率从87%提高到91%。使得企业效益也得到大幅度的提高;

  • 2009年8月主持新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂的技改,对其药剂制度给予调整,使得新疆若羌奥凯矿业有限公司选厂铜精矿品位从8%提高到20.01%,回收率从41%提高到94%。使得企业扭亏为盈,企业效益迅速提高。该选厂是2006年建成投产,由于主产品铜回收率低,精矿品位也低,濒临破产,2009年9月,在该公司股东的盛情邀请下,到新疆若羌罗布泊对该选厂进行技术改造和生产调试;

  • 2018年8月主持山东黄金赤峰红岭铜矿(铜铅锌)生产调试,指标明显改善(指标在天宙技术总结里)。由于井下充填,原矿受到污染,使得选矿各项指标恶化,特别是主要矿物锌的回收率2-7月份平均只有78%左右,经过调试,锌的精矿品位(51%)不变的情况下,锌的回收率从78%提高到92.3%,同时铜铅分离及其回收率等各项指标也得到了比大的改观;

  • 2018年12月主持内蒙古额济纳丰辉矿业金银铅锌矿技改生产调试,取得良好指标(指标在天宙技术总结里);

  • 2019年主持内蒙古赤峰某矿业选矿流程试验,指标得到很好的改善:银铅精矿含银、铅分别为3080.54g/t和8.42%,银铅精矿银、铅回收率分别为91.56%(原来现场银回收率为约89%)和90.62%(与原来现场铅回收率相当);锌精矿含银、锌分别为824.46g/t和42.22%,锌精矿银、锌回收率分别为4.84%和37.19%(原来现场锌回收率约22%),银总回收率96.40%,尾矿含银、铅、锌分别为6.72%、0.04%和0.09%,同样也比现生产降低了尾矿金属损失。在其它技术指标相当的情况下,主产品银的回收率提高了近3%,锌精矿的回收率得到了大幅度的提高,提高了15%;

  • 主持设计、调试永定上下湖铜金矿选厂、尤溪鑫达矿业有限公司选厂(主要选别铜铅锌、金银、钼、磁铁)。选矿流程合理,操作简单,选矿技术指标良好;

  • 主持设计、调试建瓯闽佳矿业有限公司选厂。选矿技术指标良好,铅锌回收率均达到90%以上,铅精矿品位达到61%,锌精矿品位达到51%,该公司经济效益极佳;

  • 主持设计、调试建宁金科多金属矿业有限公司选厂。选矿技术指标良好,铅回收率均达到88%以上,铅精矿品位达到55%,金在铅精矿里的回收率达到86%。锌的回收率达到91%,锌精矿品位达到51%,该公司经济效益极佳;

  • 主持设计、调试德化金灿多金属选矿厂(选别多种有色金属及贵重金属)。选矿技术指标良好,铅回收率均达到86%以上,铅精矿品位达到55%。锌的回收率达到93%,锌精矿品位达到51%,该公司经济效益极佳。而且处理了大量的国外进口矿,选矿指标理想;

  • 主持设计、调试南平巨口钼矿选厂。选矿指标良好,钼精矿回收率达到93%以上,精矿品位达到50%以上;

  • 主持设计、调试新疆哈密伊吾国兴金矿选厂、德化石龙矿业有限公司选厂。选矿指标都良好,这里不一一说明;

  • 主持设计、调试德化丘埕矿业有限公司选厂(日处理量2500吨,主要选别钼、铁,回收钨锡硫。钼原矿品位0.07%,回收率可达83%,铁原矿品位4%至28%,磁铁回收率可达98%以上);

  • 主持设计厦门钨业的武宁钨矿试验选厂(回收白钨、黑钨、锡、铜、钼、铋)。选矿技术指标良好;

  • 主持设计、调试江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司选厂(主要选别钽鈮矿、回收钾钠长石等,日处理能力1000吨/日)。选厂选矿技术指标均达到广州有色研究总院的试验指标,部分如主产品钽精矿的回收率达到50%,优于广州有色研究院的钽精矿回收率43%试验指标;

  • 主持设计湛江晶华建材有限公司选厂(年产量200万吨海沙产品),产品合格,产品含硅97.0-99.2%、铁300-1000 ppm,猛1.00-2.00ppm,铝0.15-0.30%,销路畅通,企业效益良好,同时回收镐英石;

  • 负责对东方矿业选厂进行技改(石英砂产量由50吨/日提高到800吨/日);

  • 设计赤峰巴林左旗三鑫矿业铜选厂(1300吨/日)。通过专家委员会评审,也已建好,该厂由于证件问题,未能生产;

  • 2019年4月负责新疆某铜铅锌选厂技改,效果良好。锌的精矿回收率达到87%以上(原来为约83%),在保证铅铜回收率的情况下,铅回收率为82%,铜的回收率为70%,采用新型方法,使得铅铜分离极好,铅精矿品位达到51%,互含铜3%以下,含锌2%以下,铜精矿品位达到28%,互含铅3%以下,锌2%以下。分离效果极好,是一种新型方法,得到很好的实践。

陕西矿采云

陕西矿采云信息技术有限公司是 “2019年阿里巴巴创新中心优秀孵化企业”。

通过矿库网www.mine999.cn、矿库商城www.mine999.com两大平台,矿采云为客户提供适合的数字化对接解决方案。 平台以“让采购更专业,让供应更智能”为理念,以“让矿业企业 都能用上电子采购平台”为愿景,以“用互联网和大数据赋能矿业供应链”为使命,布局矿业互联网生态圈,陆续形成【矿库网】、【矿库商城】、【矿库众人帮】社群、【矿库学院】、【阿里拍卖.资产】授权服务机构、【矿库网】自媒体矩阵等六大板块,搭建矿业行业云生态。


 
 
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